aus unserer Reihe:
Talentjagd und Teambindung – die Kunst des Mitarbeitermanagements:
Veränderungen sind unvermeidlich – doch nicht jeder geht begeistert mit. Vielleicht kommt Ihnen das bekannt vor: Prozesse sollen sich weiterentwickeln, aber einzelne Teams oder ganze Abteilungen blockieren, zögern oder ziehen nicht am gleichen Strang. Klassische Prozessberatung stößt hier schnell an Grenzen und erzeugt oft sogar noch mehr Widerstand.
In dieser Impulswerkstatt zeigen wir Ihnen, wie es anders geht.
Sie erfahren unter anderem:
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Warum gewohnte Vorgehensweisen in Veränderungsprozessen häufig nicht greifen
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Welche typischen Hindernisse sich leicht und pragmatisch umgehen lassen
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Wie Sie Teamgeist zwischen Abteilungen stärken
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Was es braucht, um Veränderung nicht nur zu starten, sondern nachhaltig am Laufen zu halten
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Und vor allem:
Drei konkrete Methoden, die von der visionären über die strategische bis zur operativen Ebene wirken – sofort anwendbar und auch ideal fürs spätere „Selbermachen“.
Diese kompakte Werkstatt gibt Ihnen Werkzeuge an die Hand, die Bewegung in festgefahrene Situationen bringen und Ihr Team wirklich ins Boot holen – nicht durch Druck, sondern durch Verständnis, Beteiligung und Klarheit.
Wie geht es danach weiter?
Im Teil 2 (insgesamt 3 Stunden für 99,- € + MwSt. und nur, wenn Sie wollen) arbeiten wir im Workshopcharakter und mit Erfahrungsaustausch (Anmeldung separat nach Teil 1).