Aus der Reihe: Talentjagd & Teambindung – Die Kunst des Mitarbeitermanagements
In dieser kompakten Impulswerkstatt entdecken Führungskräfte und Personalverantwortliche, wie eng Selbstmanagement, klare Prioritäten und die Qualität der eigenen Organisation mit nachhaltiger Mitarbeiterbindung verknüpft sind. Denn: Wer sich selbst gut führt, kann andere besser begleiten – und schafft Rahmenbedingungen, in denen Menschen gern, motiviert und stabil arbeiten.
Die Teilnehmenden erhalten praxisnahe Impulse, reflektieren Gewohnheiten und lernen Methoden kennen, die sofort im Arbeitsalltag wirksam werden.
Inhalte der Impulswerkstatt
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Was hat Selbstmanagement mit Mitarbeiterbindung zu tun?
Verstehen, warum persönliche Klarheit, Präsenz und Struktur entscheidende Faktoren für Führungserfolg sind. -
Psychologische Hintergründe erkennen
Was unser Verhalten steuert – und wie Führungskräfte diese Mechanismen für sich und ihr Team nutzen können. -
Die wichtigsten Zeitfresser identifizieren
Muster erkennen, Unterbrechungen minimieren und Fokus zurückgewinnen. -
Persönliche Zeit besser nutzen
Tools und Techniken, die helfen, den Tag bewusst und energieschonend zu gestalten. -
„Wichtig versus Dringlich“ verstehen
Mit einer klaren Systematik entscheiden und echte Prioritäten setzen. -
Gezielt Priorisieren
Einfache Schritte, um Aufgaben klug zu ordnen – für mehr Gelassenheit, Effizienz und Führungskompetenz.
Wie geht es danach weiter?
Das können wir gerne im Anschluss besprechen – ob ein preiswerter Kurzworkshop für 99,- € , ein individuelles Gespräch oder …gar nichts?
Das entscheiden Sie!