aus unserer Reihe:
Talentjagd und Teambindung – die Kunst des Mitarbeitermanagements:
Megatrends …mit den Inhalten:
Mögliche Megatrends und ihre Auswirkungen – Bewertung der Megatrends aus Unternehmenssicht- Priorisieren nach Wichtigkeit und Dringlichkeit – Einbinden der Mitarbeiter -Auswirkungen, Strategie, Erfolgsfaktoren und Handlungsfelder im Detail –
Erarbeiten von Details bei einem ausgewählten Megatrend
Ausblick auf die Umsetzungsschritte im Unternehmen
Wie geht es danach weiter?
Im Teil 2 (insgesamt 3 Stunden für 99,- € + MwSt. und nur, wenn Sie wollen) arbeiten wir im Workshopcharakter und mit Erfahrungsaustausch (Anmeldung separat nach Teil 1).