aus unserer Reihe:
Talentjagd und Teambindung – die Kunst des Mitarbeitermanagements:
Unsere Inhalte:
Ziele des Gespräches
Der Ablauf des Gespräches
Gesprächsvorbereitung
Gesprächsdurchführung
Formulierung der Ziele
Bewertung der Leistung
Planen von Fördermaßnahmen
Die (veränderten) Rollen von Führungskraft und Mitarbeiter
Besprechung von unterschiedlichen Gesprächsbögen mit Vor- und Nachteilen
Vorgehensweise bei der Einführung im Unternehmen
Stolpersteine und Hindernisse
Wie geht es danach weiter?
Im Teil 2 (insgesamt 3 Stunden für 99,- € + MwSt. und nur, wenn Sie wollen) arbeiten wir im Workshopcharakter und mit Erfahrungsaustausch (Anmeldung separat nach Teil 1).