aus unserer Reihe: Talentjagd und Teambindung – die Kunst des Mitarbeitermanagements:
Kommunikationsmodelle
In dieser kompakten Online-Werkstatt erhalten Sie einen präzisen, praxisnahen Überblick darüber, wie Kommunikation wirklich funktioniert – und wie Sie als Führungskraft Klarheit, Orientierung und Verbindlichkeit schaffen.
Ihre Mehrwerte auf einen Blick:
-
Ein geschärftes Verständnis dafür, wie Ihr Gegenüber kommuniziert und welche Dynamiken im Hintergrund wirken
-
Souveräner reagieren und klarer agieren – besonders in anspruchsvollen Situationen
-
Eine Gesprächsführung, die Effizienz schafft und Reibungsverluste minimiert
-
Mehr Sicherheit und „Standing“ im Umgang mit Mitarbeitenden, Teams und Kunden
-
Prägnante methodische Impulse, die direkt im Führungsalltag anwendbar sind
-
Praxisnahe Beispiele aus der Unternehmensrealität
-
Konkrete Argumentationshilfen für schwierige Gesprächsmomente
-
Ein übersichtliches Handout mit allen besprochenen Modellen und Umsetzungstipps
Diese Kommunikationsmodelle bilden den roten Faden der Werkstatt:
-
Paul Watzlawick – Grundlagen wirksamer Kommunikation (inkl. Vier-Seiten-Modell)
-
Shannon-Weaver – Sender-Empfänger-Prinzip kompakt erklärt
-
Transaktionsanalyse – innere Haltungen erkennen und steuern
-
Konfliktfreie/Gewaltfreie Kommunikation – Klarheit ohne Eskalation
-
Klarheit als Führungsprinzip – Orientierung als Wert
Kompakt. Präzise. Führungsspezifisch.
In nur 45 Minuten erhalten Sie klare Modelle, direkt nutzbare Impulse und ein strukturiertes Verständnis, das Ihre Kommunikation spürbar verbessert.
Wie geht es danach weiter?
Im Teil 2 (insgesamt 3 Stunden für 99,- € + MwSt. und nur wenn Sie wollen) arbeiten wir im Workshopcharakter und mit Erfahrungsaustausch (Anmeldung separat erst nach Teil 1 möglich).