aus unserer Reihe: Talentjagd und Teambindung – die Kunst des Mitarbeitermanagements:
„Die Führungskraft als Personalentwickler – Führung zwischen Generationen, Gesundheit & echter Entwicklung“
Führung verändert sich – rasant. Zwischen Babyboomern und Gen Z, zwischen Leistungsdruck und Purpose, zwischen Kontrolle und Vertrauen.
Doch was bedeutet das konkret für Führungskräfte?
In diesem Impuls geht es um die neue Rolle der Führungskraft als Personalentwickler – mit Praxisblick und Klartext:
Wie gelingt Motivation ohne Druck? Wie bleiben Teams gesund? Und was passiert, wenn Generationen aneinanderprallen?
🔹 Themen & Impulse
💥 Generationen clashen – Führung wackelt
„Chef, dein Mindset ist von 1985.“ – Wenn Boomer-Strukturen auf Gen-Z-Sinnsuche treffen.
⚡ Disruption im BGM & psychische Gesundheit
„Gesund führen ist kein Obstkorb.“ – Warum mentale Gesundheit Führungsaufgabe ist.
🔥 Tabubrüche & Denkfehler in der Führung
„Leadership Detox: Alte Glaubenssätze entsorgen, bevor sie Menschen zerstören.“
🤝 Dialog statt Dogma: Boomer vs. Gen Z
„Mentoring rückwärts“ – Wenn Gen Z Boomer führt.
🎯 Ziele des Impulses
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Sich als Personalentwickler und Coach verstehen
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Motivation und mentale Gesundheit aktiv fördern
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Führung über Generationengrenzen hinweg gestalten
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Alte Führungsmythen kritisch hinterfragen
Wie geht es danach weiter?
Im Teil 2 (insgesamt 3 Stunden für 99,- € + MwSt. und nur wenn Sie wollen) arbeiten wir im Workshopcharakter und mit Erfahrungsaustausch (Anmeldung separat erst nach Teil 1 möglich).