aus unserer Reihe Talentjagd & Teambindung – die Kunst des Mitarbeitermanagements:
Betriebliches Gesundheitsmanagement – Chancen statt Pflichten?
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Wie können Sie die Pflicht zur Chance machen?
Was bringt den Unternehmen die Einführung des Betriebliche Gesundheitsmanagements(BGM)?
1.Erhöhte Mitarbeitergesundheit und Wohlbefinden: Durch die Implementierung von BGM-Programmen können Unternehmen die Gesundheit und das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter verbessern. Dies kann zu einer Reduzierung von Krankheitsausfällen, einer Steigerung der Arbeitszufriedenheit und einer höheren Produktivität führen.
2.Kostenersparnis: Ein effektives BGM kann langfristig zu Kosteneinsparungen für das Unternehmen führen. Weniger Krankheitstage bedeuten geringere Kosten für Krankheitsausfälle und eine niedrigere Belastung des Gesundheitssystems. Darüber hinaus können präventive Maßnahmen zur Verbesserung der Gesundheit der Mitarbeiter langfristig die Gesundheitskosten für das Unternehmen senken.
3.Verbessertes Arbeitsklima und Mitarbeiterbindung: Mitarbeiter sehen Bemühungen des Unternehmens um ihre Gesundheit und ihr Wohlbefinden positiv. Dies kann zu einem verbesserten Arbeitsklima führen und die Mitarbeiterbindung stärken. Mitarbeiter, die sich um ihre Gesundheit und ihr Wohlbefinden sorgen, sind tendenziell zufriedener und bleiben dem Unternehmen länger treu.
4.Steigerung der Attraktivität als Arbeitgeber: Unternehmen, die ein umfassendes BGM anbieten, sind für potenzielle Mitarbeiter attraktiver. Ein gutes BGM kann ein entscheidender Faktor sein, um qualifizierte Fachkräfte anzuziehen und zu halten.
5.Erfüllung gesetzlicher Anforderungen und soziale Verantwortung: In vielen Ländern gibt es gesetzliche Anforderungen oder Richtlinien, die Unternehmen dazu verpflichten, Maßnahmen zur Förderung der Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz zu ergreifen. Durch die Einführung eines BGM erfüllen Unternehmen diese Anforderungen und zeigen gleichzeitig soziale Verantwortung gegenüber ihren Mitarbeitern.
Insgesamt trägt die Einführung eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements dazu bei, eine gesündere und produktivere Arbeitsumgebung zu schaffen, von der sowohl die Mitarbeiter als auch das Unternehmen profitieren.
Wie geht es danach weiter?
Im Teil 2 (insgesamt 3 Stunden für 99,- € + MwSt. und nur wenn Sie möchten) arbeiten wir im Workshopcharakter und mit Erfahrungsaustausch (Anmeldung separat erst nach Teil 1 möglich).